На заседании администрации, состоявшемся 9 июня с приглашением руководителей организаций района, была дать оценку проводимой с трудовыми коллективами работы, направленной на решение поставленных задач по социально-экономическому развитию, поддержанию социальной стабильности.
Начиная заседание администрации, руководитель района, Александр Крепак, отметил, что в обществе с социально-ориентированной рыночной экономикой трудовой коллектив является первейшим элементом не только экономической, но и социальной систем. Он выступает основным производственным звеном экономики государства, от него зависит успех роста эффективности труда, повышение качества оказываемых услуг или выпускаемой продукции.
На заседании был проведен комплексный анализ эффективности работы – от кадрового потенциала до системы работы в отдельных трудовых коллективах.
Как отмечено в выступлении начальника отдела идеологической работы, культуры и по делам молодежи, работа в организациях и учреждениях Московского района г.Минска выстроена в соответствии с требованиями Указа Президента Республики Беларусь от 20 февраля 2004 г. № 111 (далее – Указ № 111). Отмечается постепенное омоложение руководящих кадров. Данная необходимость диктуется условиями быстро изменяющегося современного мира, требованием активного присутствия в различных сферах информационного пространства, внедрения новых форм и технологий ведения работы.
Как отмечено на заседании в отдельных организациях района не выполняются требования по исключению длительного наличия вакансий заместителей руководителей по идеологической работе. Частая сменяемость кадров, длительное наличие вакансий снижают эффективность работы в трудовом коллективе, приводит к отсутствию в ней системного подхода.
Для заместителей руководителей на постоянной основе проводятся инструктивно-методические совещания и обучающие семинары из опыта работы. Заместители руководителей организаций района принимают участие в городских семинарах, проходят повышение квалификации в Институте государственной службы Академии управления при Президенте Республики Беларусь.
Особое значение придается мероприятиям по идеологическому обеспечению выполнения социально-экономических показателей, организации трудовых соревнований, информационно-пропагандистской деятельности, взаимодействию с общественными объединениями, патриотическому и духовно-нравственному воспитанию молодежи, формированию здорового образа жизни.
Отмечен положительной опыт организации работы, направленный на поддержание стабильной ситуации, в учреждениях образования и здравоохранения, а также в ряде трудовых коллективах организаций района.
Вместе с тем, планирование, анализ и контроль проводимой работы в трудовых коллективах отдельных организаций носит бессистемный, зачастую формальный характер, не обеспечивает согласованность действий. Работа в данных организациях требует проведения конкретных мероприятий, направленных на стимулирование трудового коллектива к решению поставленных задач по социально-экономическому развитию, которое, в нынешних условиях, не всегда может быть материальным.
С целью объединить усилия руководителя, его заместителей и простых работников предприятия в оперативном решении возникающих вопросов в организациях и учреждениях района созданы координационные советы идеологического актива.
На предприятиях и в организациях района создано 158 информационно-пропагандистских групп, членами которых являются более полутора тысяч представителей трудовых коллективов. За истекший период 2015 г. ими проведены 722 встречи, из них: 663 встречи в трудовых коллективах, 54 – со студентами и учащимися, 59 встреч – с проживающими в общежитиях, в том числе 24 в студенческих общежитиях. За отчетный период на встречах приняло участие более 50 000 человек.
В организациях, имеющих на балансе общежития, руководством проводится выездной прием граждан и встречи с жильцами. В отдельных организациях востребованы в значительной мере личные приемы граждан. Данные формы работы с трудовым коллективом позволяют решать возникающие проблемные вопросы на месте, предотвращая обращения граждан в вышестоящие организации, местные исполнительные и распорядительные органы. Вместе с тем, в ряде предприятий работа с обращениями граждан организована на недостаточном уровне.
Данные факты подтверждают необходимость проведения в организациях на системной основе информационно-разъяснительной работы, активного участия в ней руководителя и его заместителей.
Ключевое место в организации идеологического сопровождения социально-экономического развития столицы отводится взаимодействию со средствами массовой информации, а также использованию потенциала Интернет-ресурсов.
На территории района издаются 14 корпоративных газет и журналов, с редакциями которых проводится системная работа по освещению социально-экономического развития района и других актуальных вопросов. Как было отмечено в ходе заседания, необходимо повышать взаимодействие корпоративных СМИ с администрацией района, шире привлекать их потенциал не только к освещению социально-экономического развития региона, но и к работе по совершенствованию информационных ресурсов администрации Московского района г.Минска.
Участвовать в решении насущных проблем трудовых коллективов и каждого работника в отдельности призваны профсоюзные организации. По состоянию на 01.01.2015 г. на территории Московского района осуществляют деятельность 528 первичных профсоюзных организаций, действуют 343 коллективных договора. В 2014 г. создано Московское районное объединение организаций профсоюзов, входящих в Федерацию профсоюзов Беларуси. Его цель – повышение эффективности социального партнерства и работы профсоюзных организаций на местах, проведение согласованных действий профсоюзных организаций при решении важнейших социально-экономических задач на территориальном уровне.
Сегодня должна повышаться роль профсоюза в трудовом коллективе, и не только в рамках проведения общественно-массовой работы, но и решении задач по контролю за производительностью труда, его условиями, и результатами. Численность районной организации РОО «Белая Русь» по состоянию на 01.05.2015 года составляет 5967 человек, в ее состав входит 161 первичная организация. Реализация молодежной политики в районе проходит в тесном взаимодействии с районным комитетом ОО «БРСМ». По состоянию на 01.01.2015 Московская районная организация ОО «БРСМ» включает в себя 160 первичных организаций и 3 первичные организации с правами районного комитета, объединяющих в себе 24 593 человека,
В Московском районе г. Минска проживает около 88 000 человек в возрасте от 14 до 31 года, в том числе около 73 500 человек в возрасте от 18 до 31 года. Учитывая удельный вес проживающих молодых людей, работа с молодёжью приобретает первостепенное значение. Сегодня в районе оказывается поддержка молодым специалистам, в том числе и в виде предоставления льготных кредитов. В коллективных договорах организаций и учреждений предусмотрены гарантии, направленные на социальную защиту молодежи. Оказывается поддержка талантливой и одаренной молодежи. В РУП «Белнипиэнергопром» с 2013г. действует Стандарт системы менеджмента качества «Молодежная политика», в рамках которой в 2014 организован и проведен семинар–конкурс между молодыми специалистами РУП «Белнипиэнергопром» и ОАО «Зарубежэнергопроект» г. Иваново, Российской Федерации на лучший научно-практический доклад по направлениям деятельности. Ежегодно в ОАО «АСБ Беларусбанк» проводится фестиваль молодежи «Новое поколение». ГП “Минсктранс” совместно с администрацией Московского района и Московской районной организацией РОО “Белая Русь” проводится фестиваль “Вераснёвыя зоры”.
К сожалению, на сегодняшний день в организациях района не получила широкого охвата практика применения наставничества, проведение соревнований «Лучший молодой специалист», «Лучший молодой рабочий».
Как отметил руководитель района, Александр Крепак, 2015 год объявлен Годом молодежи. Стержнем молодежной политики должно быть воспитание активной гражданской позиции, формирование высоких моральных качеств и культуры у молодого поколения. И не последня роль здесь отводится трудовым коллективам.
Подводя итоги заседания, глава администрации еще раз обратил внимание руководителей организаций на то, что в центре всей нашей работы всегда будет человек труда. Именно для человека создана государственная система, гарантирующая мир и порядок.
Начальник управления
идеологической работы, культуры
и по делам молодежи
А.Н.Казакевич