17 октября в администрации Московского района г.Минска прошло еженедельное оперативное совещание у главы администрации. В совещании приняли участие руководители структурных подразделений администрации, служб и организаций района.
В частности, глава района Александр Крепак в ходе совещания дал принципиальную оценку работе организаций и предприятий сферы жилищно-коммунального хозяйства.
Александр Петрович потребовал от коммунальных служб района обеспечить слаженную и бесперебойную работу объектов тепловой и электроэнергетической инфраструктуры. С началом отопительного сезона поручено осуществлять ежедневный мониторинг процесса развоздушивания систем отопления в жилом фонде.
В этой связи, глава района также распорядился провести РОЧС среди населения масштабную информационно-разъяснительную работу, направленную на профилактику пожаров в быту и на производстве, а также усилить контроль за соблюдением гражданами пожарной безопасности в осенне-зимний период. Информацию для населения необходимо разместить на информационных стендах жилищно-коммунальных организаций и предприятий, на сайте администрации района. Специалистам коммунальных служб и сотрудникам РОЧС поручено провести обследование чердачных, подвальных и технических помещений на предмет ограничения несанкционированного доступа посторонних лиц.
Руководитель районной администрации поручил в срок до конца текущего месяца завершить в рамках месячника по наведению порядка, благоустройству и озеленению все работы по приведению в порядок территории района. Особое внимание обращено на содержание территорий частного домовладения, а также территории, закрепленные за субъектами хозяйствования.
На совещании главе Московского района г.Минска были доложены результаты анализа работы с обращениями граждан. Так Александр Крепак призвал коллег более детально и ответственно подойти к вопросам организации работы в данном направлении. Он напомнил присутствующим о необходимости неукоснительного соблюдения требований законодательства, предъявляемых к работе с обращениями граждан и юридических лиц, повышения уровня трудовой и исполнительской дисциплины.