Рус Бел En

Администрация Московского района г.Минска

220036, г.Минск, пр. Дзержинского 10.

Тел. (+375 17) 260-63-96,

факс +375 17 368-14-07

admmos@minsk.gov.by

не используется для направления электронных обращений граждан и юридических лиц. Реализовать данную возможность можно только посредством государственной единой (интегрированной) республиканской информационной системы учета и обработки обращений граждан и юридических лиц обращения.бел.
ВНИМАНИЕ
перед подачей электронного обращения по вопросам защиты прав потребителей через обращения.бел просим рассмотреть возможность предварительно обратиться в отдел торговли и услуг администрации по телефонам: +375 17 368-80-49, +375 17 258-30-82, +375 17 263-97-69

Управление социальной защиты
администрации Московского района г. Минска

г. Минск , пр. Дзержинского, 10 каб. 113
Е-mail: pr-soc-mos@mintrud.by 
soc-mos@mintrud.by 

Основные задачи управления социальной защиты

  • реализация основных направлений государственной политики по комплексному решению проблем в социальной сфере, включая вопросы государственного пенсионного обеспечения, государственного социального обслуживания и социальной помощи, демографической безопасности.
  • обеспечение исполнения законодательства, регулирующего вопросы назначения и выплаты пенсий и пособий, социальной защиты населения.
  • организация работы по оказанию семьям и гражданам государственной адресной социальной помощи.
  • проведение информационно-разъяснительной работы в пределах своей компетенции.

Уважаемые посетители сайта! Если Вы не можете дозвониться до специалиста управления, Вы можете звонить заместителям начальника управления, начальникам, заместителям  начальников отделов по телефонам, указанным в таблице.

Структура управления социальной защиты

Должность, Ф.И.О. кабинет Телефон
Начальник управления
Степанова Ольга Леонидовна
113 +375 (17) 347-51-94
Заместитель начальника управления
Кудермаева Людмила Ивановна
235 +375 (17) 390-82-83
Заместитель начальника управления
Лейтор Светлана Сергеевна
116 +375 (17) 300-47-29
Старший инспектор (приёмная)
Алёшина Полина Сергеевна
113 т/ф +375 (17) 363-19-81
Назначение пенсий
Начальник отдела назначения и выплаты пенсий и пособий
Колодинская Татьяна Валерьевна
118 +375 (17) 322-43-49
Заместитель начальника отдела
Золотарь Елена Владимировна
118 +375 (17) 368-84-04
Главный специалист
Менёк Елена Владимировна
119 +375 (17) 365-26-31
Главный специалист
Логун Карина Сергеевна
119 +375 (17) 347-06-28
Главный специалист
Федотко Вероника Станиславовна
117 +375 (17) 272-23-17
Главный специалист
Баранова Виктория Яновна
101 +375 (17) 238-74-09
Главный специалист
Хонская Ирина Федоровна
101 +375 (17) 360-59-11
Старший инспектор
Гарнашевич София Сергеевна
108 +375 (17) 271-04-68
 
Заместитель начальника отдела
Король Алина Николаевна
111 +375 (17) 249-83-34
Заведующий сектором отдела адресной социальной помощи
Воробьева Виктория Викторовна
114 +375 (17) 257-84-75
Старший инспектор
Портянко Елизавета Сергеевна
107 +375 (17) 301-49-96
Старший инспектор
Сташевская Вероника Витальевна
107 +375 (17) 236-66-27
Отдел адресной социальной помощи
Начальник отдела
Гарнашевич Надежда Николаевна
233 +375 (17) 368-62-79
Главный специалист
Чирик Ольга Николаевна
217 +375 (17) 354-67-28
Главный специалист
Колб Антонина Дмитриевна
219 +375 (17) 368-41-02
Главный специалист
Синявская Людмила Михайловна
121 375 (17) 323-50-76
 
Главный бухгалтер
Лаберко Елена Александровна
215 +375 (17) 300-81-91

График приёма граждан и юридических лиц

Должность, место расположения Дни приема Время приема
Начальник управления
Степанова О.Л.,
кабинет 113
первая среда месяца 14.00 -20.00
вторая, третья,четвертая, пятая среда месяца 08.00 – 13.00
Заместитель начальника управления
Лейтор С.С.,
кабинет 116
первый понедельник месяца 14.00 -20.00
второй, третий,четвертый, пятый понедельник  месяца 08.00 – 13.00
Заместитель начальника управления
Кудермаева Л.И.,
кабинет № 235
первый вторник месяца 14.00 -20.00
второй, третий,четвертый, пятый вторник месяца 08.00 – 13.00
Начальник отдела назначения и выплаты пенсий и пособий
Колодинская Т.В., кабинет 118
первый четверг месяца 14.00 -20.00
второй, третий,четвертый, пятый четверг месяца 08.00 – 13.00
Заместитель начальника отдела назначения и выплаты пенсий и пособий
Золотарь Е.В.,
кабинет 118
второй вторник месяца 14.00 -20.00
первый, третий,четвертый, пятый вторник месяца 08.00 – 13.00
Начальник отдела адресной социальной помощи
Гарнашевич Н.Н.,
кабинет 233
второй понедельник месяца 14.00 -20.00
первый, третий, четверный,пятый понедельник месяца 08.00 – 13.00
Заместитель начальника отдела адресной социальной помощи
Король А.Н.,
кабинет 111
второй четверг месяца 14.00 -20.00
первый, третий, четверный,пятый четверг месяца 08.00 – 13.00
Заведующий сектором выплаты отдела адесной социальной помощи
Воробьева В.В.,
кабинет 114
вторая среда месяца 14.00 -20.00
первая, третья, четвертая, пятая среда месяца 08.00 – 13.00

Специалистами управления

Понедельник 8.00 – 13.00
Вторник 8.00 – 13.00
Среда 14.00 – 17.00
Четверг 14.00 – 17.00
Пятница  8.00 – 13.00

В УПРАВЛЕНИИ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ АДМИНИСТРАЦИИ МОСКОВСКОГО РАЙОНА Г.МИНСКА ПО ЖЕЛАНИЮ ГРАЖДАН ПРОИЗВОДИТСЯ ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСЬ НА ПРИЕМ К НАЧАЛЬНИКУ УПРАВЛЕНИЯ В КАБИНЕТЕ 113 ИЛИ ПО ТЕЛЕФОНУ 363-19-81.

ЕЖЕДНЕВНЫЙ ПРИЕМ ГРАЖДАН И ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ В “ДЕЖУРНОМ КАБИНЕТЕ” С 17.00 ДО 20.00.

В УПРАВЛЕНИИ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ УСТАНОВЛЕНА ЭЛЕКТРОННАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОЧЕРЕДЬЮ.

РЕЖИМ РАБОТЫ УПРАВЛЕНИЯ: С ПОНЕДЕЛЬНИКА ПО ПЯТНИЦУ С 8.00 ДО 17.00 (перерыв для отдыха и питания с 13.00 до 14.00).

Режим работы управления

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

8.00 – 17.00

8.00 – 17.00

8.00 – 17.00

8.00 – 17.00

8.00 – 17.00

ВНИМАНИЕ! Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, сокращается на один час (ст.116 Трудового кодекса Республики Беларусь).

 

График приема граждан специалистами отделов управления

Памятка для граждан Украины прибывающих в Республику Беларусь

Заявление о назначении пенсии и Образец заполнения заявления о назначении пенсии

Отложить выход на пенсию - выгодно!

График выездных приемов и «прямых телефонных линий» 

Перечень административных процедур 

Телефоны «Горячих линий»

О назначении пенсии по инвалидности

Льготы и компенсации гражданам, пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС

Изменения в досрочном пенсионном обеспечении и профессиональном пенсионном страховании

О социальной поддержке отдельных категорий граждан

Как не стать жертвой интернет-мошенников

О пенсиях за особые заслуги перед Республикой Беларусь

Скандинавская ходьба для пожилых людей

Не оформление трудовых отношений - явный признак выплаты зарплаты «в конвертах»

Базовый счёт для выплаты пенсий и пособий

 О внесении уточненной записи в удостоверения участников ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС

Уважаемые жители Московского района г.Минска! Комиссией по установлению статуса гражданам, пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий администрации Московского района г.Минска вносится уточненная запись в удостоверения участников ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС о том, что предъявитель удостоверения является участником ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, т.е. указывается не только статья Закона о праве на льготы.

Внесение в удостоверение указанной записи не является перерегистрацией, не носит обязательный характер, не предусматривает дополнительных льгот, выплат и иных социальных гарантий.

Более подробные разъяснения по данному вопросу можно получить в отделе № 3 Московского районного управления сопровождения электронных баз данных «одно окно» (пр. Дзержинского, 10, кабинет 103, тел. +375 (17) 247-66-26) и в Комиссии по установлению статуса гражданам, пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий администрации Московского района г. Минска (пр. Дзержинского, 10, кабинет 121, тел. +375 (17) 323-50-76). 

 Добровольное страхование дополнительной пенсии с финансовой поддержкой государства (программа «три плюс три») 

(Указ Президента Республики Беларусь от 27 сентября 2021 г. № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии»).

С 1 октября 2022 г. введен дополнительный вид добровольного пенсионного страхования в страховой организации – добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии (программа «три плюс три»).

В чем преимущество нового пенсионного страхования?

Главное отличие новой программы страхования от других накопительных пенсионных программ страховых организаций – государственное софинансирование.

Оно заключается в том, что работникам, которые приняли решение участвовать в новой программе и
с 1 октября 2022 г. Уже уплачивают из своей заработной платы дополнительный взнос на будущую накопительную пенсию, то часть взносов на эту пенсию оплачивается  из государственных средств.

Тариф накопительного взноса

  • для работника – от 1 до 10 процентов (включительно) фактического заработка

Дополнительный взнос на накопительную пенсию по выбранному тарифу работник уплачивает наряду с обязательным 1-процентным взносом в бюджет фонда социальной защиты населения.

  • для работодателя– соразмерно взносу работника, но не более 3 процентных пунктов.

В случае участия работника в новой программе страхования его работодатель обязан уплачивать дополнительный взнос на накопительную пенсию этого работника.

Работник Работодатель Итого:
общий тариф взноса на накопительную пенсию
1% 1% 2%
2% 2% 4%
3% 3% 6%
4% 3% 7%
5% 3% 8%
... 3% ...
10% 3% 13%

При этом общий взнос работодателя на социальное (пенсионное) страхование не увеличится. Для него соразмерно уменьшен тариф обязательного 28-процентного страхового взноса на пенсионное страхование в бюджет фонда соцзащиты.

Передача части взноса работодателя (до 3 процентов) в пенсионные накопления работнику – это выпадающие доходы бюджета фонда соцзащиты. Поэтому государство принимает на себя обязательства по сохранению доходов бюджета фонда для обеспечения выплаты текущих пенсий в рамках солидарной пенсионной системы. В этом и состоит механизм государственного софинансирования новой программы добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии по Указу № 367.

Кто может участвовать в программе

Право участвовать в новом страховании предоставляется работникам (гражданам, работающим по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности), за которых их работодателями уплачиваются обязательные взносы в бюджет фонда соцзащиты.

Вступать в новую программу страхования можно не позднее, чем за три года до достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Порядок вступления в новую программу и участие в ней

Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии по Указу № 367 осуществляется республиканским унитарным страховым предприятием «Стравита» (страховщик).

Работники, желающие формировать дополнительную накопительную пенсию, могут  подать заявление и заключить договор непосредственно у страховщика или в электронном виде через официальный сайт страховщика.

Дополнительные взносы на накопительную пенсию в РУСП «Стравита» ежемесячно перечисляет работодатель по заявлению работника.

Работник вправе менять тариф взноса на накопительную пенсию, но не чаще 1 раза в год. Также можно в любой момент приостановить свое участие в программе и затем возобновить уплату дополнительных взносов.

При достижении общеустановленного пенсионного возраста страховщиком работнику ежемесячно будет выплачиваться дополнительная накопительная пенсия в течение 5 или 10 лет (по выбору гражданина).

Размер будущей накопительной пенсии

Размер накопительной пенсии исчисляется из сумм дополнительных взносов с учетом доходов от их инвестирования (по принципу – сколько накопил, столько и получил).

Детальную информацию о возможных размерах накопительной пенсии, а также о процедуре участия в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии по Указу № 367 можно получить у страховщика – РУСП «Стравита».

Что дает работнику участие в пенсионном страховании по Указу № 367

  • доступный и понятный механизм заблаговременного сбережения средств на старость с финансовой поддержкой государства. При вступлении работника в программу взносы на его будущую накопительную пенсию на 30-50 процентов оплачиваются из государственных средств
  • право на льготу по подоходному налогу.Так, работникам предоставляется право на получение социального налогового вычета на сумму уплаченных за счет средств работника страховых взносов на будущую накопительную пенсию. Это означает, что размер заработка работника, с которого работодателем исчисляется подоходный налог (13%), уменьшен на величину страхового взноса, уплаченного за счет средств работника.

Дополнительные накопительные пенсии также освобождаются от подоходного налога с физических лиц

  • возможность наследования пенсионных накоплений
  • гарантия сохранности пенсионных накоплений. Осуществление добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии возложено на государственную страховую организацию – РУСП «Стравита». Государство гарантирует страховые выплатыпо договорам страхования, заключенным этим страховым предприятием.
  • вступление работника в новую программу никак не отразится на его государственной трудовой (солидарной) пенсии. Ее размер определяется по тем же правилам, что и у работников, не участвующих в добровольном страховании, – исходя из показателей стажа и заработка до обращения за пенсией.

Дополнительная информация о добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии размещена на сайте Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты.

 Условия и порядок назначения досрочной пенсии родителям, воспитывавшим ребенка-инвалида. 

Матери, воспитывавшие детей-инвалидов (инвалидов с детства) 
не менее 8 лет в период до их совершеннолетия, имеют право на пенсию по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет и при стаже работы не менее 20 лет.

Отцы, воспитывавшие детей-инвалидов (инвалидов с детства
не менее 8 лет в период до их совершеннолетия, имеют право на пенсию по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет и при стаже работы не менее 25 лет, если мать ребенка-инвалида (инвалида с детства) не использовала приобретенного ею права на досрочную пенсию по возрасту и отказалась от этого права в пользу отца или не использовала этого права в связи с ее смертью.

Для определения права на указанный вид пенсии также требуется наличие стажа работы с уплатой страховых взносов (далее – страховой стаж) продолжительностью не менее 5 лет. Этот стаж формируется из периодов непосредственно работы (трудовой деятельности).

В общий стаж работы продолжительностью 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин включаются не только периоды работы, но и периоды ухода за ребенком-инвалидом, обучения в дневной форме получения образования и т.д., когда гражданин не подлежал социальному страхованию. При этом, по достижении общеустановленного пенсионного возраста лицам, осуществляющим уход за инвалидом 1 группы (получающим пособие по уходу), и не имеющим требуемого страхового стажа, может быть продолжена выплата пособия по уходу.

При отсутствии права на трудовую пенсию назначается социальная пенсия по достижении возраста 60 лет - женщинам, 65 лет – мужчинам в размере 50 процентов бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения за 2 последних квартала.

С 01.01.2021 увеличен размер социальной пенсии родителям детей-инвалидов с 3 и 4 степенью утраты здоровья, признанных впоследствии инвалидами с детства 1 группы, осуществляющих уход за детьми не менее 20 лет и не выработавших требуемую продолжительность страхового стажа, который составляет 130 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума пенсионера за 2 последних квартала.

Для получения более подробной информации можно обратиться в управление социальной защиты (пр. Дзержинского, 10)

Приемное время: понедельник, вторник, пятница с 8.00 да 13.00, среда, четверг с 14.00 до 17.00.        

Тел. 300 47 29,    322 43 49,     368 84 04

 Список банков с которыми заключены договоры о выплате пенсий, пособий и других социальных выплат 

В соответствии со статьей 83 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» выплата пенсий производится по выбору пенсионеров через организации почтовой связи, банки, организации, осуществляющие деятельность по доставке пенсий.

Список банков с которыми заключены договоры о выплате пенсий, пособий и других социальных выплат:

  1. Открытое акционерное общество «Сберегательный банк «Беларусбанк»;
  2. Открытое акционерное общество «Сбер банк»;
  3. Открытое акционерное общество «Белинвестбанк»;
  4. Открытое акционерное общество «Белагропромбанк»;
  5. «Приорбанк» открытое акционерное общество;
  6. Закрытое акционерное общество «Минский транзитный банк»;
  7. Открытое акционерное общество «Банк Дабрабыт»;
  8. Совместное белорусско-российское открытое акционерное общество «Белгазпромбанк»;
  9. Открытое акционерное общество «Паритетбанк»;
  10. Открытое акционерное общество «Белвнешэкономбанк»;
  11. Закрытое акционерное общество «БТА Банк».
  12. Закрытое акционерное общество «Банк ВТБ (Беларусь)».
 Электронные обращения

ВАЖНО!

Со 02 января 2023 года вступили в силу изменения и дополнения, внесенные в Закон Республики Беларусь от 18.07.2011 № 300-З «Об обращениях граждан и юридических лиц». В связи с этим изменился порядок подачи электронных обращений. Электронные обращения могут подаваться только посредством государственной единой (интегрированной) республиканской информационной системы учета и обработки обращений граждан и юридических лиц обращения.бел.

Электронный адрес pr-soc-mos@mintrud.by и soc-mos@mintrud.by не используется для направления электронных обращений граждан и юридических лиц. Реализовать данную возможность можно через рубрики «Электронные обращения граждан» или соответственно «Электронные обращения юридических лиц».

Допустимыми форматами прикрепляемых документов и (или) сведений, в электронном виде и их графических образов на бумажных носителях (сканов) являются: PDF/A, DOCX, DOC, RTF, TXT, ODT, ZIP, RAR, PNG, TIFF, JPEG, JPG.